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RDCannes 2018 – DEMAIN L’HUMAIN ? Où voulons-nous aller ?

Dominique Méda, née le à Sedan, est une philosophe et sociologue française. Normalienne, énarque et inspectrice générale des affaires sociales, elle a particulièrement écrit sur le thème du travail et des politiques sociales, des indicateurs de richesse et des femmes.

Dominique Méda a fait toutes ses études secondaires au lycée Pierre Bayle avant d’entrer en hypokhâgne et en khâgne au Lycée Henri-IV à Paris. Ancienne élève de l’École normale supérieure (Sèvres puis Ulm après la fusion de 1985) et de l’École nationale d’administration, agrégée de philosophie, elle est membre de l’IGAS depuis 1989 et inspectrice générale des affaires sociales. Elle a été responsable de la Mission Animation de la Recherche à la DARES de 1995 à 2005 puis directrice de recherches au Centre d’études de l’emploi. Elle est habilitée à diriger des recherches en sociologie.

Depuis 2011, Dominique Méda est professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine, directrice de l’Institut de recherches interdisciplinaires en sciences sociales1 (IRISSO, UMR CNRS) et titulaire de la chaire « Écologie, travail, emploi » (« Reconversion écologique, travail, emploi et politiques sociales ») au Collège d’études mondiales (CEM)2. Elle est faite officier de la Légion d’honneur en janvier 20173.

Travaux

Depuis 1993, date de son premier ouvrage collectif (Politiques sociales, FNSP/DALLOZ), écrit avec Marie-Thérèse Join-Lambert, Anne Bolot-Gittler, Christine Daniel et Daniel Lenoir, également membres de l’IGAS, Dominique Méda mène une réflexion philosophique et sociologique sur la place du travail dans nos sociétés, les rapports entre économie et politique, les instruments avec lesquels nous mesurons la richesse d’une société, la place des femmes dans l’emploi, le modèle social français.

Ses travaux ont marqué la sociologie du travail en France et en Europe, tout en provoquant de vastes débats publics. Elle a mené de nombreuses recherches sur le rapport au travail et le sens du travail. En 1995, elle écrit Le travail. Une valeur en voie de disparition (Aubier, puis Champs Flammarion) qui suscite de larges réactions. Elle y montre que la valeur travail est devenue très importante. Le travail est le moyen individuel de réalisation de soi et le mode privilégié de création de lien social. Pour Dominique Méda, il faudrait en réduire la place et mieux le partager4,5. Dominique Méda a également travaillé sur les questions d’égalité hommes/femmes au travail. Ses ouvrages récents sont consacrés à la place des femmes dans l’emploi, notamment dans les pays nordiques. Ils constituent un plaidoyer pour un meilleur partage des tâches domestiques et parentales entre les hommes et les femmes et une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale pour les hommes et les femmes, ainsi qu’une amélioration de la place des femmes dans l’emploi6.

Plus largement, Dominique Méda interroge les rapports entre économie et politique et les instruments avec lesquels nous mesurons la richesse d’une société. En 1999, elle publie Qu’est-ce que la richesse ? (Aubier puis Champs-Flammarion), dans lequel elle met en évidence les limites du produit intérieur brut comme indicateur de richesse sociale et propose une politique de civilisation appuyée sur une nouvelle conception de la richesse et du progrès, et de nouveaux indicateurs7. Dans le prolongement de cette réflexion, elle est l’un des membres fondateurs puis aujourd’hui coprésidente du Forum pour d’autres indicateurs de richesse (FAIR) créé au moment de la mise en place de la Commission Stiglitz-Sen-Fitoussi sur la mesure des performances économiques et du progrès social. Elle effectue des comparaisons européennes en matière de modèle social et met ainsi en perspective le modèle français. Dans Faut-il brûler le modèle social français ? (Seuil, 2006), Dominique Méda et Alain Lefebvre analysent en profondeur les dysfonctionnements du modèle social français et les atouts du modèle nordique8.

Depuis, Dominique Méda a entamé une nouvelle réflexion sur le passage d’une économie des quantités à une économie de la qualité. Comment penser une prospérité sans croissance, avec quelles nouvelles définitions et répartition des richesses ? Comment faire de la contrainte écologique une extraordinaire occasion de transformer le système économique et les rapports de travail pour que chacun accède à un travail décent ? Des questions qu’elle traite dans les deux derniers ouvrages collectifs qu’elle a préfacés ou codirigés en 2010 et 2011 : Redéfinir la prospérité (Aube) et Les chemins de la transition (Utopia). Elle prolonge ses réflexions dans La Mystique de la croissance. Comment s’en libérer, publié en 2013 chez Flammarion et republié en poche (Champs Flammarion) depuis et dans Réinventer le travail, écrit avec Patricia Vendramin et publié aux Presses Universitaires de France, puis dans un livre collectif publié chez Robert Laffont, Travailler au XXIe siècle. Des salariés en quête de reconnaissance.

Entre 2008 et 2012, elle a consacré ses recherches au rapport des Européens au travail9, à l’évaluation critique du revenu de solidarité active10, à la flexicurité et aux réformes intervenues en matière de droit du travail11, notamment à la mise en œuvre de la rupture conventionnelle12.

En 2010, elle crée le Laboratoire de l’égalité13 avec Olga Trostiansky, Cécile Daumas, Armelle Carminati, entre autres. Cette association a pour but de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment professionnelle.

Autres activités

En 1996, Dominique Méda participe à l’élaboration des thèses du mouvement Utopia lors de sa création. En 2008, elle fait partie du noyau qui fonde le Forum pour d’autres indicateurs de richesse avec les économistes Jean Gadrey, Florence Jany-Catrice, le sociologue Georges Menahem et le philosophe Patrick Viveret. Depuis 2012, elle en est une des trois co-présidentes.

En 2012, elle s’engage dans le lancement du collectif Roosevelt. En 2013, elle est présente au lancement du nouveau parti politique Nouvelle Donne aux côtés de Pierre Larrouturou. Elle est également membre du comité scientifique de la revue de sciences humaines, Bulles de Savoir.

Après la victoire de Benoît Hamon à la primaire citoyenne de 2017, elle devient conseillère « travail » pour sa campagne présidentielle14.

Ouvrages

  • 2016, avec Florence Jany-Catrice, Faut-il attendre la croissance ?, La Documentation française
  • 2016, avec Dominique Bourg et Alain Kaufman (dir.), L’Âge de la transition. En route pour la reconversion écologique, Institut Veblen/Les petits matins
  • 2016, avec Pierre Larrouturou, Einstein avait raison : il faut réduire le temps de travail, Éditions de l’Atelier.
  • 2015, avec Maëlezig Bigi, Olivier Cousin, Laetitia Sibaud, Michel Wieviorka, Travailler au XXIe siècle. Des salariés en quête de reconnaissance, Robert Laffont
  • 2013, La mystique de la croissance. Comment s’en libérer, Flammarion.
  • 2013, avec Patricia Vendramin, Réinventer le travail, P.U.F.
  • 2011, Pour en finir avec ce vieux monde. Les chemins de la transition, par Thomas Coutrot, David Flacher et Dominique Méda (dir.), Utopia.
  • 2010, Travail, la révolution nécessaire, éditions de l’Aube, La Tour d’Aigues (ISBN 978-2-8159-0036-2).
  • 2008, Au-delà du PIB. Pour une autre mesure de la richesse, Champs-Actuel
  • 2008, avec Evelyne Serverin, Le contrat de travail, Collection Repères, La Découverte.
  • 2007, avec Hélène Périvier, Le deuxième âge de l’émancipation, La République des idées.
  • 2006, avec Alain Lefebvre, Faut-il brûler le modèle social français ?, Seuil.
  • 2005, avec Peter Auer et Geneviève Besse (dir.), Délocalisations, normes du travail et politique d’emploi. Vers une mondialisation plus juste ?, La Découverte.
  • 2005, avec Françoise Milewski, Sandrine Dauphin, Nadia Kesteman, Marie-Thérèse Letablier, Françoise Nallet, Sophie Ponthieux et Françoise Vouillot, Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité, Rapport de mission remis à Madame Nicole Ameline, ministre de la Parité et de l’Égalité professionnelle, mars, 339 p.15
  • 2004, avec Francis Vennat, Le travail non qualifié, Perspectives et paradoxes, La Découverte.
  • 2004, Le Travail, coll. Que sais-je ? , PUF, réed. 2007.
  • 2001, avec Bernard Bruhnes, Denis Clerc, Bernard Perret, 35 heures : le temps du bilan, Desclée de Brouwer.
  • 2001, avec Jean-Yves Kerbouc’h, Christophe Willmann et Rachel Beaujolin-Bellet, Le salarié, l’entreprise, le juge et l’emploi, Cahier Travail emploi, La Documentation française.
  • 2001, Le Temps des femmes. Pour un nouveau partage des rôles, Flammarion, rééd. Champs-Flammarion, 2002 puis Champs Actuel, 2008.
  • 1999, Qu’est-ce que la richesse ?, “ Alto ”, Aubier ; rééd. Champs-Flammarion, 2000.
  • 1997, Travail, une révolution à venir, entretien avec Juliet Schor, Mille et une nuits/Arte Éditions.
  • 1997, Le partage du travail, Problèmes sociaux, La Documentation française.
  • 1995, Le Travail. Une valeur en voie de disparition, “ Alto ”, Aubier ; rééd. Champs-Flammarion, 1998.
  • 1993, avec Marie-Thérèse Join-Lambert, Anne Bolot-Gittler, Christine Daniel, Daniel Lenoir, Politiques sociales, en collaboration, FNSP/Dalloz, 1994, 2e édition 1997.